Việc làm chuyên viên đào tạo (30.440 việc)
- Được đào tạo thêm về chuyên môn khi đến công ty làm việc
- Chưa có kinh nghiệm có thể được đào tạo, hướng dẫn
- Đào tạo: Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện đào tạo hội nhập, NQ, QĐ,
- Tác phong làm việc: Nhiệt tình, tinh thần tập thể, tác phong chuyên nghiệp
- Thực hiện Chương trình Đào tạo hội nhập, đào tạo về kỹ năng mềm (kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng, )
- Phối hợp cùng các Trưởng đơn vị trong việc tổ chức triển khai các Chương trình Đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn theo nhu cầu công việc
- Quản lý và lưu trữ hệ thống dữ liệu đào tạo nhân viên, đảm bảo tính chính xác và kịp thời trong việc cập nhật thông tin
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực game, IT, công nghệ thông tin
- Phối hợp với bộ phận chuyên môn để đảm bảo nội dung đào tạo phù hợp và hiệu quả
- Tạo cơ hội học tập liên tục cho nhân viên thông qua các khóa học trực tuyến, hội thảo và sự kiện chuyên đề
- Phối hợp đào tạo các khóa kỹ năng mềm và các khóa chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên các phòng ban được phân công
- Chịu trách nhiệm cá nhân trước Trưởng phòng đào tạo & xây dựng năng lực hệ thống về các hoạt động chuyên môn của mình theo quy định công ty
Xem tất cả: Tập Đoàn Thế Kỷ Cengroup tuyển dụng việc làm
- Nắm bắt tình trạng kỹ năng của nhân viên các bộ phận để từ đó xây dựng giáo trình đào tạo phù hợp với thực tế hoạt động
- Kết hợp với quản lý, trưởng bộ phận để đào tạo, theo dõi và đánh giá kết quả làm việc tháng đầu của nhân viên
- Quản lý tài liệu đào tạo, sổ cấp phát chứng chỉ Đào tạo liên tục, tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm của Trung tâm
- Báo cáo định kỳ hoạt động đào tạo cho Ban Giám đốc, Cục Khoa học Công nghệ và Đào tạo - Bộ Y tế
- Tổ chức và trực tiếp đứng lớp các buổi đào tạo nội bộ cho nhân viên
- Kiểm tra, đánh giá chất lượng của các khoá đào tạo và năng lực nhân viên sau khi đào tạo để cải tiến cho phù hợp
- Lên kế hoạch và tổ chức các khóa đào tạo nội bộ cho cán bộ công nhân viên nhân viên công ty
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn
- Tham gia thiết kế, xây dựng bài giảng, các công cụ, giáo cụ cho các khóa đào tạo do phòng Đào tạo tổ chức
- Phụ trách đào tạo các khóa "Kiến thức sản phẩm ICT &CE", "Thao tác Hệ thống", "Kiến thức vận hành cửa hàng", "Các kỹ năng bán hàng cơ bản"
- Trực tiếp giảng dạy các nội dung phụ trách:đào tạo hội nhập nhân sự mới, đào tạo kỹ năng mềm, đào tạo giá trị cốt lõi của công ty,
- Tham gia phát triển nội dung đào tạo, xây dựng và hoàn thiện tài liệu đào tạo theo nhu cầu đào tạo phát triển của công ty
Xem tất cả: Tập đoàn Karofi Holding tuyển dụng việc làm
- Phát triển đội ngũ đào tạo: đề xuất danh sách & thẩm định Giảng viên/Thẩm định viên nội bộ/Đối tác cung cấp dịch vụ
- Truyền thông/thông báo kế hoạch đào tạo đến học viên
- Thực hiện đánh giá nhu cầu đào tạo tại Vietlife dựa trên yêu cầu phát triển nhân sự hoặc đề xuất đào tạo của các đơn vị
- Xây dựng kế hoạch triển khai từng chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài
- Hướng dẫn, đào tạo cho đội ngũ chuyên viên trong bộ phận
- Lên kế hoạch đào tạo, triển khai và giám sát công tác đào tạo của các chuyên viên theo định kỳ tháng, quý, năm
- Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn và nâng cao để đáp ứng công việc tốt hơn
- Chưa có kinh nghiệm được đào tạo
- Tham gia các dự án đào tạo nhằm phát triển kỹ năng chuyên môn
- Triển khai các khóa đào tạo cho đội ngũ tư vấn tuyển sinh (mới, cũ)
- Đào tạo bài bản, cầm tay chỉ việc 1:1
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo phát triển hàng năm trong nước và nước ngoài
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện với đội ngũ nhân viên trẻ, năng động và được tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực
- Đào tạo nội bộ (30%)
- Chịu trách nhiệm hướng dẫn, đào tạo trực tiếp nhân viên giao hàng, bán hàng thị trường theo khu vực chỉ định
- Xây dựng qui trình đào tạo nhân viên bán hàng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng nhóm đào tạo · Trưởng Phòng Đào Tạo · trợ lý đào tạo · quản lý đào tạo · Chuyên Viên Đào Tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Để có được người tài cho thị trường lao động thì ở bất cứ đâu cũng cần những "người lái đò" có trách nhiệm giảng dạy, đào tạo và công việc như vậy người ta gọi chung là chuyên viên đào tạo. Vậy công việc chuyên viên đào tạo là gì, mời bạn đọc khám phá cùng JOBOKO.com nhé!
MỤC LỤC:
I. Tổng quan về chuyên viên đào tạo
II. Mức lương của chuyên viên đào tạo
III. Kỹ năng cần có của chuyên viên đào tạo
Nhu cầu tuyển chuyên viên đào tạo ngày càng nhiều nên ứng viên có cơ hội việc làm tốt
I. Tổng quan về chuyên viên đào tạo
1. Chuyên viên đào tạo là gì?
Hiểu đơn giản thì chuyên viên đào tạo là người phụ trách giảng dạy và đào tạo nhân viên để họ có thể có đủ năng lực và kỹ năng làm việc. Hiện nay, để bồi dưỡng năng lực và kỹ năng mềm cho nhân viên của mình, nhiều tổ chức đã chọn giải pháp là tuyển các chuyên viên đào tạo.2. Chi tiết công việc của chuyên viên đào tạo
Chuyên viên đào tạo phải đảm nhiệm nhiều vai trò khác nhau tùy thuộc vào nơi mà họ làm việc. Tuy vậy, về cơ bản thì công việc của họ là:- Kiểm tra, đánh giá năng lực, kỹ năng và hiệu suất làm việc của nhân viên để xác định điểm yếu của họ.
- Chuẩn bị tài liệu học tập, giảng dạy.
- Trực tiếp giảng dạy, đào tạo học viên.
- Lập kế hoạch các khóa bồi dưỡng hàng năm cho tất cả các nhân viên.
3. Yêu cầu công việc
Vì phải là người trực tiếp giảng dạy để đảm bảo chất lượng cho nhân viên nên vị trí chuyên viên đào tạo yêu cầu chuyên môn cao, kinh nghiệm làm việc và rất nhiều điều khác. Nếu muốn ứng tuyển vị trí này, bạn cần:- Có bằng cử nhân về chuyên ngành sư phạm, nhân sự hoặc một số ngành có liên quan.
- Có kinh nghiệm giảng dạy hoặc làm việc trong lĩnh vực nhân sự, quản lý đào tạo.
- Thành thạo Microsoft Office, vi tính và các thiết bị văn phòng.
- Kỹ năng truyền đạt thông tin tốt.
II. Mức lương của chuyên viên đào tạo
Chuyên viên đào tạo được đánh giá là công việc có mức lương hấp dẫn ở Việt Nam. Ở mức trung bình, lương chuyên viên đào tạo vào khoảng 9 đến 13 triệu. Mức lương cao nhất có thể lên tới 30 triệu.III. Kỹ năng cần có của chuyên viên đào tạo
1. Kỹ năng phân tích
Trước khi đi vào quá trình giảng dạy, chuyên viên đào tạo nào cũng cần phải có nhận thức về người học thông qua việc test năng lực và đương nhiên để làm được điều này thì chuyên viên đào tạo phải có kỹ năng phân tích thật tốt thì mới đánh giá được chính xác. Hơn nữa, sau quá trình phân tích, đánh giá này, chuyên viên đào tạo mới xác định được xem chương trình, phương pháp giảng dạy và tài liệu học tập phù hợp với người học. Các bạn cùng theo dõi kỹ năng phân tích để ứng dụng cho công việc chuyên viên của mình được thực hiện tốt hơn nhé.2. Kỹ năng sáng tạo
Trong quá trình lên giáo án giảng dạy và tài liệu học tập, chuyên viên đào tạo cần phải nghĩ xem làm cách nào để thu hút người học nhất có thể. Nếu mang trong mình những ý tưởng có tính sáng tạo thì chắc chắn chuyên viên đào tạo sẽ không thấy được tình trạng học viên "ngủ gật". Kỹ năng tư duy sáng tạo chắc chắn sẽ tạo ra sự mới mẻ và thú vị cho các học viên, các bạn cùng tìm hiểu để nâng cao trình độ sáng tạo của bản thân nhé.3. Kỹ năng giảng dạy
Đây là kỹ năng không thể thiếu đối với một người chuyên viên đào tạo. Họ cần có những phương pháp giảng dạy phù hợp với trình độ, kỹ năng của học viên và đôi khi còn phải thay đổi phương pháp thì mới có thể đạt được hiệu quả.4. Kỹ năng giao tiếp
Chuyên viên đào tạo không chỉ giảng dạy cho học viên mà còn thường xuyên phải tiếp xúc với các đồng nghiệp, cấp trên,... nên rất cần phải có kỹ năng giao tiếp tốt. Kỹ năng này giúp chuyên viên đào tạo xây dựng được nhiều mối quan hệ và từ đó có thể cải thiện bản thân, hoàn thành công việc tốt hơn.5. Kỹ năng thuyết trình
Hàng ngày hàng giờ phải đứng để thuyết trình, giảng dạy cho học viên nên để học viên hấp thu kiến thức hiệu quả nhất thì chuyên viên đào tạo cần phải nói rất nhiều. Chuyên viên đào tạo cần phải học cách để nói to, rõ ràng và truyền đạt dễ hiểu nhất có thể. Cùng tham khảo Kỹ năng thuyết trình, các bạn có thể học tập và ứng dụng cho nhu cầu cũng như ứng dụng cho công việc của mình hiệu quả nhất.Ngoài chuyên viên đào tạo thì bạn cũng còn rất nhiều cơ hội việc làm khác có thu nhập tốt, ổn định và dễ thăng tiến. Tuy nhiên, muốn trở thành chuyên viên tuyển dụng nhân sự và đào tạo chuyên nghiệp thì bạn cần phải bổ sung những kỹ năng cần thiết thì mới có thể phát triển và thành công. Điều quan trọng là bạn cần chuẩn bị kỹ càng cách trả lời câu hỏi phỏng vấn chuyên viên tuyển dụng phổ biến để dễ dàng trúng tuyển.
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.